+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержание по исполнительным листам пример

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержание по исполнительным листам пример

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Исполнительный лист: Взыскание по исполнительному листу Возврат банком исполнительного листа Возврат исполнительного листа Выдача исполнительного листа Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Консультация эксперта, Как отразить в учете удержания из заработной платы работника на примере одного месяца по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

При получении работодателем исполнительного документа на работника, он обязан перечислять часть доходов должника получателю при каждой их выплате. Проводить подобную процедуру нужно до момента полного покрытия обязательств сотрудника. В случае неисполнения указанных требований компания может быть привлечена к административной ответственности.

В качестве оснований, обязывающих работодателя осуществить принудительную оплату долга сотрудника из его средств, могут выступать:.

Общий порядок удержания по исполнительному листу регламентируется следующими документами:. Работодатель должен в обязательном порядке учитывать требования всех приведенных документов.

В большинстве случаев компаниям приходится сталкиваться с исполнительными производствами, касающимися:. Перечень не является исчерпывающим и зависит от тех исков, которые могут предъявляться сотруднику. В качестве объекта для истребования долга выступают все доходы, получаемые сотрудником. На практике компании чаще всего сталкиваются с необходимостью исполнить обязательства по алиментам на детей.

При каждой выплате одного из наименований указанных доходов работодатель обязан направлять их часть должнику, указанному в исполнительном постановлении. Одновременно с указанными выше выплатами есть некоторые виды начислений персонала, которые не подпадают под удержание из заработной платы по требованию приставов.

К ним относятся:. Если работающий не согласен с утвержденной к взысканию суммой, он может обжаловать судебное решение в вышестоящем суде. Поскольку должнику после истребования с него части суммы долга нужно еще на что-то жить законодательно установлен ограниченный размер удержаний из заработной платы сотрудника.

Он зависит от того, для каких целей осуществляется взыскание и устанавливается в процентах от суммы поступлений работника. Указанные ограничения не распространяются на суммы свободных денежных средств должника на счетах, на которые перечисляется заработок, за исключением последнего поступающего на них перечисления.

Кроме того, если сотрудник напишет добровольное заявление на удержание в большем размере, ограничения также не будут применяться. Если пакет документов поступает от самого должника, то он также пишет письменное заявление об удержании с указанием платежных реквизитов лица в пользу которого следует производить перечисления. Исполнительные документы приравнены к документам строгой отчетности и для них местом постоянного хранения должны быть сейфы или запираемые металлические ящики. Начинать взыскивать средства по исполнительному документу необходимо начиная с даты его получения.

По сути удержания из заработка представляют собой невыдачу работнику части причитающейся ему оплаты за труд и ее последующее причисление третьим лицам. Уведомлять сотрудника заранее о начале процесса удержания законодательство работодателя не обязывает.

В качестве объекта для исчисления суммы удержания выступает вся заработная плата сотрудника, уменьшенная на сумму перечисленного в бюджет НДФЛ, включая все надбавки, доплаты, коэффициенты и премии. Законодательство не требует от нанимателя составлять приказ о произведенных по исполнительным документам в интересах третьих лиц изъятиям из доходов работника. Все интересующие его данные он сможет увидеть в расчетном листе. Размер удержания может быть установлен как фиксированной суммой, так и в размере процентов или доли от общей суммы заработка.

Если в результате произведенных удержаний остаток заработка работника будет ниже МРОТ работодатель не обязан доплачивать ему до минимального заработка. При осуществлении удержаний по исполнительным листам следует строго придерживаться установленной законодательно очередности удовлетворения требований кредиторов. Начать взыскание средств на покрытие долга последующей очереди можно только после полного удовлетворения требований предыдущей. Если есть несколько исполнительных документов одной очереди и доходов сотрудника для их покрытия недостаточно, то удержания производятся пропорционально указанным в них суммах.

На него пришло два исполнительных листа в интересах банков по кредитным договорам:. Удержание по исполнительному листу с суммы аванса по заработной плате возможно в случае, если зарплаты за вторую половина месяца не хватит для погашения долга, однако обязательства делать это для компаний не установлено. В некоторых случаях, когда удержания носят систематический, длительный характер законодательство требует проводить их индексацию. Примерами подобных обязательств могут служить алименты, возмещение вреда здоровью, пожизненное содержание.

Для индексации применяется уровень роста прожиточного минимума на территории, где проживает получатель платежей. В случае снижения величины прожиточного минимума уменьшение размера удержаний обратно не происходит. Работодатель при повышении размера взыскания обязательно издает приказ об этом. Прожиточный минимум в регионе оставил:. Если показатель для индексации отсутствует на территории проживания получателя платежей, для этого используется показатель для соответствующей социально-демографической группы, действующий на всей территории РФ.

Перевод удержанных средств необходимо произвести не позднее чем через 3 суток после получения должником зарплаты или иного дохода. Для этого используется:. Все расходы, связанные с перечислением полагающихся денежных средств, несет должник.

Произведенные по итогам месяца удержания в обязательном порядке фиксируются в расчетном листе сотрудника. Для осуществления контроля за суммами и очередностью удержаний работодателю целесообразно вести реестр сумм погашения задолженности — скачать образец 2. Удержание суммы по исполнительному документу прекращается работодателем в следующих случаях:. Не позднее дня, следующего за датой одного из указных событий работодателю следует:.

При проставлении отметки о сумме удержаний необходимо указать : размер ежемесячного взыскания, итоговую сумму перечислений, номер платежного поручения, дату перевода, остаток долга. Предоставленные данные должны быть удостоверены подписью ответственного лица и печатью компании.

Отправка приставам происходит заказным письмом. По делам об алиментах работодатель также сообщает приставам данные о новом месте работы или жительства должника в случае, если обладает такой информацией. Если исполнительный документ приходит на давно уволенного сотрудника об этом факте также нужно сообщить в письменной форме — скачать образец 4. В этом случае у работодателя уже нет возможности произвести какие-либо удержания и ему достаточно просто проинформировать об этом приставов и вернуть им исполнительный лист.

Исполнительные листы полученные от ФССП обязательны для исполнения всеми без исключения субъектами. Отказ от выполнения требований, изложенных в листе, равно как и его потеря влекут за собой для работодателя:. Приставы-исполнители имеют законное право на регулярной основе проводить проверку своевременного осуществления исполнительного производства.

Если компания произвела излишнее удержание из зарплаты работника по исполнительному листу, она обязана вернуть недоплаченную сумму заработка сотруднику. У работодателя при этом остается право взыскать сумму переплаты с виновного сотрудника, допустившего некорректный расчет. Подобные случаи на практике достаточно редки, тем не менее иногда они имеют место. Если у работодателя есть сомнения в корректности его расчёта по удержаниям, а также по порядку построения отношений с ФССП, ему следует обратиться за разъяснениями к квалифицированному юристу.

Это поможет не совершить большого количества незначительных ошибок, хотя и не влекущих материальных потерь напрямую, но значительно увеличивающих итоговую трудоемкость всего процесса удержания необходимых сумм и оповещения заинтересованных лиц.

Последнее изменение: Март Содержание статьи. Бесплатная консультация! Не нашли ответа на свой вопрос? Наши авторы юристы Обратная связь Карта сайта. Горячая линия: 8

Удержания по исполнительному листу

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. I Памятки ;. Они установлены ст.

Удержание с зарплаты по исполнительному листу

При получении работодателем исполнительного документа на работника, он обязан перечислять часть доходов должника получателю при каждой их выплате. Проводить подобную процедуру нужно до момента полного покрытия обязательств сотрудника. В случае неисполнения указанных требований компания может быть привлечена к административной ответственности. В качестве оснований, обязывающих работодателя осуществить принудительную оплату долга сотрудника из его средств, могут выступать:.

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов алименты и другие обязательства? Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе ч. Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника. Работнику начислена заработная плата в размере 20 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 руб.

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Это инвалиды первой и второй группы, участники Великой Отечественной Войны, Герои России, люди, награжденные орденами Славы. По этим вопросам они тоже имеют право обратиться. Дети-сироты, у которых нет родителей, естественно, они тоже могут обратиться за бесплатной юридической помощью и получить. Потому что одно дело, когда приемные родители приходят за бесплатной юридической помощью и говорят: "Мы хотели открыть большой бизнес.

Естественно, по этому вопросу у них не получится проконсультироваться бесплатно.

Ведомственный контроль за полнотой и качеством исполнения служебных обязанностей, соблюдением обоснованности и правомерности действий сотрудников, определенных административными процедурами, осуществляется должностными лицами органов внутренних дел, в соответствии с Административным регламентом исполнения.

Отказаться от подписки на канал "Анатолий Малинин". ДЕРЗКИЙ ГАИШНИК поверил в себя, но тут прибыл юрист Антон Долгих.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Так как сотовая связь не ловила, было принято решение доехать в нетрезвом состоянии до ближайшего травматизма пункта, но по пути остановили сотрудники и лешили прав.

В больнице зафиксировали растяжение связок и сделали мед экспертизу. Будет суд о лишении прав. Есть ли возможность сохранить права.

Я решил в интернете обратиться за помощью в коллекторские агентства, обратился в штук 20 примерно, некоторые просили выслать данные и копии расписок, дабы убедиться что я не вру и составить исковое заявление в суд. Я высылал, но потом некоторые отвечали что не интересно некоторые просто молчали. Три дня назад к Иванову приехали со его слов амбалы и требовали отдать долгон отказался и они разбили ему нос.

Какими нормами регулируется удержание по исполнительным листам. Лимиты Дополним предыдущий пример условием об удержании алиментов на.

Потом в частной беседе он сказал, что хотел бы знать, кто поспособствовал его аресту. Но такой информации по изложенным выше причинам ему давать было .

Я вынужден уезжать из собственной квартиры на дачу, чтобы всю ночь не вдыхать сигаретный перегар с балкона этажом ниже. Откуда у человека такие лёгкие. Я думаю, что курить каждые полчаса может только рептилоид.

Решения вопросов, если муж не платит алиментов, установления их суммы. Виды наследства и кто может быть недостойным наследником. Трудовое право Как поступить, если сотрудник получил на работу трудовую травму.

Порядок вынесения трудового взыскания.

Единственная сложность состоит в некоторой юридической сложности для обывателя и информационная неполноценность. Конечно всегда есть возможность пойти на консультацию к юристу или адвокату и получить консультацию по тому или иному вопросу, по той или иной проблеме. Также есть возможность онлайн консультации юриста бесплатно, либо по телефону. В большинстве случаев все звонки бесплатные и такой подход считается современным, популярным.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ганна

    Хорошо написано, если б детальней конечно.было бы гораздо лучше. Но в любом случае верно.

  2. ferbaicu

    Нет, ну такое явно не следовало размещать в интернете.

  3. Глафира

    Продолжайте также.